Forcément intéressant : Le Blog du Modérateur raconte dans le détail comment le groupe dont il fait partie (Hellowork, 110 personnes) est passée “en full remote”. “Placer un service technique d’une centaine de personnes en télétravail du jour au lendemain, ce n’est pas anodin“. On veut bien le croire !
Au programme : ajustement dans l’organisation, nouveaux équilibres à trouver, utilisation de nouveaux outils, etc.
Au final le groupe juge “l’expérience réussie pour notre équipe technique, avec de belles pistes d’amélioration qui permettront d’être plus efficaces et fluides qu’avant ce confinement.”
