Forcément intéressant : Le Blog du Modérateur raconte dans le détail comment le groupe dont il fait partie (Hellowork, 110 personnes) est passée « en full remote ». « Placer un service technique d’une centaine de personnes en télétravail du jour au lendemain, ce n’est pas anodin« . On veut bien le croire !
Au programme : ajustement dans l’organisation, nouveaux équilibres à trouver, utilisation de nouveaux outils, etc.
Au final le groupe juge « l’expérience réussie pour notre équipe technique, avec de belles pistes d’amélioration qui permettront d’être plus efficaces et fluides qu’avant ce confinement. »
