Lire de l’anglais ne vous pose pas de problème ? Alors je vous recommande cet article publié sur Harvard Business Review expliquant que la transformation digitale est moins une question de technologie que de personnes.
Une réflexion de bon sens : vous pouvez acheter aujourd’hui toutes les technologies que vous voulez. Si vous (et vos employés) n’êtes pas en capacité de vous y adapter ni de l’utiliser, il sera bien difficile d’en exploiter le potentiel !
L’article débouche sur quelques suggestions intéressantes :
- Faire de l’humain une priorité
- Se concentrer sur les « soft skills » (notamment l’adaptabilité et la curiosité)
- Le changement doit être impulsé par la direction
- Baser ses actions sur l’analyse de données
- Savoir se tromper rapidement ou à défaut réussir lentement !
