Transformation digitale : une question de talent, pas de technologie

Lire de l’anglais ne vous pose pas de problème ? Alors je vous recommande cet article publié sur Harvard Business Review expliquant que la transformation digitale est moins une question de technologie que de personnes.

Une réflexion de bon sens : vous pouvez acheter aujourd’hui toutes les technologies que vous voulez. Si vous (et vos employés) n’êtes pas en capacité de vous y adapter ni de l’utiliser, il sera bien difficile d’en exploiter le potentiel !

L’article débouche sur quelques suggestions intéressantes :

  • Faire de l’humain une priorité
  • Se concentrer sur les “soft skills” (notamment l’adaptabilité et la curiosité)
  • Le changement doit être impulsé par la direction
  • Baser ses actions sur l’analyse de données
  • Savoir se tromper rapidement ou à défaut réussir lentement !

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